تعهد، پایبندی و تعصب کارکنان 3 عامل موفقیت و بهره وری در دانشگاه ملی مهارت استان بوشهر است

به گزارش روابط عمومی دانشگاه ملی مهارت استان بوشهر؛ دکتر مجید قربانی در جلسه شورای اداری کارکنان ضمن تسلیت سالروز وفات حضرت ام‌البنین (س) و تشکر از زحمات جناب آقای مهندس احمد کردی در معاونت اداری و مالی طی سنوات گذشته، با تاکید بر تکریم ارباب رجوع گفت: دانشگاه یک محیط تاثیرگذار و مهم تلقی می شود که با احترام متقابل بین استاد، دانشجو و کارکنان شکل می گیرد و به عنوان یک اصل مورد توجه باید قرار گیرد.

معاون اداری ومالی و مدیریت منابع دانشگاه ملی مهارت واحد استانی بوشهر ضمن اشاره به اینکه کارکنان به عنوان سرمایه دانشگاهی هستند، گفت: موفقیت و بهره وری دانشگاه ملی مهارت استان در گرو تعهد، پایبندی و تعصب کارکنان نسبت به آن است.

وی افزود: کارکنان دانشگاه ملی مهارت استان بوشهر همواره از تلاش دست برندارند زیرا به واسطه تعهد، پایبندی و تعصب، دستیابی به اهداف دانشگاه میسر می‌شود.

قربانی ارتباط سازمانی موثر برای موفقیت در هر حوزه و واحد دانشگاهی حیاتی دانست و اظهار داشت: وجود ارتباطی سازمانی در استان و با سازمان مرکزی علاوه بر تاثیر گذاشتن روی خروجی کار، باعث تقویت تعهد کارمندان، همکاری بین آن‌ها و به طور کلی رضایت‌مندی دانشگاهیان در دانشگاه می‌شود.

گفتنی است در این جلسه معاون اداری ومالی و مدیریت منابع دانشگاه ملی مهارت واحد استانی بوشهر مشکلات کارکنان را شنید و برای حل آنها قول پیگیری دادند.